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Job detail
Title:某服饰公司设计总监(女装)             Published:2010-2-20
Company:   Location: 广州  Industry: Clothing 
Basic salary: 30万以上(香港、台湾人年薪可达100万或以上。)  Company nature: 股份公司   Email: resume@my-pilots.com 
  
Job description & requirement:
一、任职条件
1、服装类专业大专以上学历;
2、8年以上设计工作,3年以上内销型大中型品牌服装企业设计总监同职经验;
3、具跨设计部、技术部、面辅料开发部直接领导经验和10人以上团队领导经验;
4、精通女时装工艺、版型和款式开发;熟悉并准确把握行业趋势和流行特点,善于捕捉产品、市场信息;
5、具备全局统筹观,善于团队经营、管理。
6、专业能力:
a.创作能力:能把握及平衡时装流行趋势及品牌定位,从设计概念展开风格描绘,发展系列性服饰搭配设计。
b.色彩组合:能把握色彩搭配以及美学知识,组合不同的色彩系列。
c.组织能力:能灵活利用现有资源,整合不同服装系列。
d.开发能力:丰富专业服装及针梭毛织制造知识。
e、年龄在30-45岁。
二、职位描述
1、参与公司战略规划,在公司战略规划指导下,提交研发战略规划、年度研发规划、有关产品风格与定位的执行性文件,并组织执行;
2、拟定本部门的年度、季度、月度工作计划,并通过指导、协调、控制等管理手段落地执行;
3、主导建立和调整适合本公司的研发流程、及与内外环境变化接轨的研发反馈体系;
4、组织市场调研分析和当前流行资讯的收集整合与运用;
5、根据公司品牌定位,制定每季产品、服饰品设计企划和研发方向,包括色彩企划、面辅料及服饰品企划、款式系列组合企划、陈列方案等;
6、准确把握产品风格、整合每季的全盘产品,审核各品牌的产品结构;
7、组织市场考察,完成面辅料、服饰品的设计信息资讯的搜集与开发;
8、组织、协调、指导、控制、跟进产品的具体研发工作,使产品更符合市场需求,确保研发按计划的完成;
9、为品牌营销推广提供明确的产品市场定位、产品风格、搭配方案及面辅料、色彩、款式卖点等相关说明资料,并进行培训;
10、跨部门协调产品研发过程中的各种问题;
11、组织样衣品评;
12、根据设计企划安排对主设计师的系列设计及进度进行调整、监控与评审;
13、本部门团队的建设和管理。
14、完成上级指派的其他事项。

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